Capítulo 36: Os Primeiros Ventos da Reforma

Enquanto Shi Tao refletia sobre seu casamento, Yang Qiong também vivia uma solidão difícil de suportar.

Yang Qiong se isolou em seu pequeno sobrado, indiferente ao inverno, ao verão, à primavera e ao outono, alheia aos assuntos do mundo e às pessoas ao seu redor, vivendo apenas em seu próprio universo. Fora o trabalho, sua maior paixão era a leitura; nos últimos anos, leu uma quantidade imensa de livros, pois não queria continuar desperdiçando a vida dessa maneira.

Aproveitando o tempo livre, Yang Qiong aprofundou seus estudos profissionais e conquistou o título de Contadora Registrada. Ela sentia que só através do aprimoramento técnico poderia confortar sua alma solitária, diminuir o sofrimento da saudade e preencher o vazio em seu coração.

Yang Qiong também refletia sobre si mesma e imaginava seu futuro. Sabia que não poderia permanecer só para sempre; envelhecer sozinha seria ainda mais penoso. Na verdade, ela nunca deixou de pensar em Shi Tao, mas sentia-se dividida: por um lado, queria desabafar com ele; por outro, não desejava perturbar sua vida.

Ela pouco sabia sobre Shi Tao, mas acabou descobrindo, embora tarde, que ele havia comprado uma casa e se casado. Quando soube que Shi Tao comprara uma casa, pensou em procurá-lo, desejando reacender o antigo sentimento.

No entanto, sentia que, por já ter sido casada, buscar Shi Tao poderia ser uma afronta para ele. Depois de muito ponderar, achou que talvez não fosse digna dele. Ainda assim, lembrava-se de que, apesar de ter sido casada, permanecia pura, o que a fazia pensar que poderia dar uma explicação a Shi Tao.

No entanto, ao recordar que o motivo de não terem ficado juntos fora a falta de uma casa, e agora, com Shi Tao possuindo uma, ela mesma é quem tomaria a iniciativa de procurá-lo, sentia-se materialista, temendo que Shi Tao a visse como uma mulher interesseira.

Depois, pensava que, se Shi Tao realmente a amasse, não pensaria assim.

Essas dúvidas a atormentaram por muito tempo, e quando finalmente decidiu procurá-lo, independentemente do resultado, soube que Shi Tao já estava casado.

A notícia chegou através de Qiao Xiaofei.

Ninguém lhe dava informações sobre Shi Tao, exceto Qiao Xiaofei, que eventualmente relatava notícias públicas, mas nada de pessoal.

O que Yang Qiong não sabia era que Shi Tao também sofria por causa do casamento e, mesmo após casado, seguia pensando nela com frequência.

Graças ao seu progresso profissional, Yang Qiong passou a ser muito valorizada pela liderança da Companhia Oriental da Cidade. Atualmente, tornou-se peça-chave no departamento financeiro e era considerada uma especialista na área. Porém, por falta de indicação, ainda ocupava apenas o cargo de uma competente contadora.

A Companhia Inorgânica enfrentava uma crise: de uma grande estatal lucrativa, havia caído para a condição de uma empresa de lucro marginal, mal se mantendo. As autoridades superiores exigiam uma reforma nas estatais, com prazo final de um ano, mas até o momento a empresa não apresentara nenhuma solução adequada.

Diante disso, a diretoria convocou uma reunião especial para discutir o plano de reforma.

O chefe de gabinete, Zhang, e Shi Tao tiveram a sorte de participar desse encontro.

Primeiramente, o diretor-geral, Chao Xiangqian, comunicou a decisão de reformar a empresa, incentivando todos a discutirem ativamente e juntos definirem a direção das mudanças.

Dois princípios básicos foram estabelecidos: garantir que o patrimônio estatal não se perdesse e que os interesses dos funcionários não fossem prejudicados.

Apesar de quase um mês de debates, nenhum método concreto de reforma foi definido, o que praticamente fez com que todos acima do cargo de gerência perdessem a confiança no processo.

Foi então que o chefe Zhang teve uma ideia e relatou ao diretor Chao: “No passado, uma empresa de gestão de Pequim chamada Xu Tu nos procurou querendo adquirir nossa unidade. Na época, estávamos no auge e a diretoria não levou a proposta a sério. Talvez devêssemos procurá-los de novo, ver se ainda aceitam nos incorporar. Se for possível, isso garantiria a integridade do patrimônio estatal e os interesses dos trabalhadores.”

Ao ouvir a sugestão, Chao Xiangqian animou-se: “Podemos tentar. Chefe Zhang, vá como nosso representante a Pequim, procure a empresa e veja qual é a posição deles. Se for viável, nos unimos a eles, não vejo problemas nisso.”

Assim, o chefe Zhang, acompanhado de Shi Tao e munido dos documentos necessários, partiu para Pequim.

Após algumas andanças, encontraram a empresa Xu Tu, ainda dirigida pelo mesmo diretor Qin que, anos atrás, visitara a Companhia Inorgânica.

Qin lembrava-se do chefe Zhang, e a conversa entre os dois foi bastante cordial. Zhang expôs a situação atual da empresa e manifestou o interesse de Chao em se unir à Xu Tu.

Qin demonstrou interesse na incorporação e disse que, após aprovação interna, enviaria uma equipe especializada para avaliar a empresa antes de tomar a decisão final.

O acordo foi rapidamente firmado entre as duas partes.

A notícia deixou Chao Xiangqian muito satisfeito; ele imediatamente convocou uma reunião geral, comunicou todos os departamentos e pediu que se preparassem para receber a equipe de avaliação.

Ao saberem que a empresa seria reformada e, por fim, subordinada a outra, os funcionários começaram a debater.

Surgiram opiniões divergentes: alguns diziam que entregar-se a outra empresa era sinal de incapacidade; outros, que era a única saída, pois se fosse privatizada, muitos trabalhadores seriam demitidos, o que seria um desastre.

No geral, a incorporação garantiria melhor os interesses dos funcionários, sendo a melhor solução. Houvesse ou não críticas, nada mudaria a decisão de Chao Xiangqian, que já estava convencido do caminho a seguir.

A eficiência da Xu Tu era notável: em uma semana, enviaram uma equipe de mais de dez especialistas para avaliar a Companhia Inorgânica.

Chao Xiangqian levou muito a sério a visita, convocando reuniões preparatórias para garantir que tudo estivesse pronto.

O diretor Qin dialogou profundamente com Chao, destacando que a reforma teria dois eixos principais: mudanças institucionais e administrativas, com foco na seleção de pessoal.

Chao concordou com esses pontos.

Qin deixou claro que, para incorporar a empresa, seria necessário substituir o diretor-geral. Chao aceitou a condição.

Após a fusão, a empresa passaria por grandes transformações, com novos líderes executando o plano de reforma.

Com o consenso firmado, a empresa convocou reuniões com os envolvidos.

Foram realizadas três rodadas de reuniões.

A primeira foi com a alta administração, seguida de conversas individuais para discutir a situação da empresa, opiniões sobre o futuro, expectativas em relação à fusão com a Xu Tu e sugestões para os novos líderes.

A segunda reunião envolveu todos os gerentes intermediários, com foco em questões de produção e operação.

Discutiu-se a qualidade dos produtos, o mercado atual, os principais problemas, especialmente gerenciais, e as exigências para a nova liderança.

A terceira reunião reuniu representantes dos trabalhadores, questionando-os sobre a direção da empresa, suas principais preocupações e o perfil desejado para os dirigentes.

Munidos das informações coletadas, os especialistas da Xu Tu realizaram uma análise criteriosa e, em menos de quinze dias, apresentaram o plano de reforma para a Companhia Inorgânica.

A principal mudança seria na liderança, especialmente no caso do diretor-geral, Chao Xiangqian.

A permanência de Chao era o primeiro ponto a ser resolvido. Ele pediu para não assumir cargo na administração municipal, nem permanecer em Haishi; queria ir para Pequim.

Essa decisão tinha suas razões. Com o passar dos anos, o prestígio social da Companhia Inorgânica decaiu. Antigamente, o diretor podia ser transferido para cargos de chefia no distrito ou na cidade; seu antecessor tornou-se apenas diretor de departamento.

Naquela época, as transferências eram horizontais e as empresas viviam seu auge.

Agora, em tempos de crise, o posto de Chao só decairia em importância e ele não queria assumir cargos menos prestigiosos nem continuar na empresa, pois considerava isso desonroso.

Além disso, Chao sentia-se incapaz de conduzir a empresa a um novo patamar. Permanecer na administração municipal ou na Companhia Inorgânica seria, para ele, motivo de vergonha.

A Xu Tu aceitou seu pedido para ser transferido a Pequim.

Quando a Companhia Inorgânica chegou ao seu ponto crítico, finalmente tomou a dolorosa decisão de reformar.

No entanto, o caminho escolhido não foi o esperado ou seguido por outras estatais de Haishi, como a conversão em sociedade anônima ou privatização; optaram por uma alternativa inesperada: incorporar-se a uma empresa de gestão, tornando-se subordinados para sobreviver.

Ninguém sabia se isso seria bom ou ruim para os trabalhadores, mas poucos se importavam com quem seria o chefe, contanto que pudessem garantir o sustento de suas famílias.

Shi Tao apoiava a reforma, mas tinha sua própria visão. Para ele, era uma medida forçada, sem grandes soluções. O diretor demonstrava pouca coragem, buscando apenas seu próprio futuro, sem realmente pensar nos funcionários.

Shi Tao acreditava que a vida dos trabalhadores mudaria pouco; as alterações afetariam apenas a alta administração, com alguns ascendendo e outros vendo suas carreiras encerradas.

Mas isso não era o que preocupava Shi Tao; seu interesse era o mesmo dos demais: receber o salário e sobreviver.

O que realmente importava para ele era a continuidade e a sobrevivência da empresa.

No fim das contas, o chefe apenas buscava alguém para quem pudesse trabalhar, movido por suas próprias razões.